Cesta krále

Aktuální seminář pro podnikatele, managery a vedoucí pracovníky:

Cesta krále
Od stresu a "akcí" ke kralování a "bytí".
28. a 29. 9. 2010

Místo: Praha, DVAN, Praha 4, Pod vinicí 2028, zde plánek
Časy: 9:30 - 18:00 oba dny
Cena: 4400,- Kč, max. počet účastníků je volen tak, aby si každý mohl udělat vlastní konstelaci
Cena zahrnuje: kurzovné, kávu a čaj, snacks a malé pohoštění
Ubytování: není v ceně zahrnuto.
Přihlášky: A. Hloušková: 777 302 155 nebo tímto formulářem.

Seminář "Cesta krále" - témata:

Mnoho dnešních managerů nemá kvůli permanentním konfliktům a boji se stresem, s podřízenými, úřady nebo s jinými "nepřáteli" čas na "kralování" - na to, proč se vlastně pustili do podnikání. Ona vytoužená svoboda "dělat konečně to, co chci a ne co musím" je mnohdy stále ještě v nedohlednu. K tomu se druží spletité a "nervující" poměry ve firmě, pocit, že něco esenciálního chybí.

Co chybí, je něco, co je pro managera skutečně důležité - proměna válečníka (nebo mírněji řečeno bojovníka) v krále (nebo v královnu). Král se "nesnaží", ale nechává "dít se" a sám přispívá pouze svoji přítomností k vytvoření vhodných a efektivních struktur kolem sebe. Král v sobě slučuje mužský a ženský princip, yin und yang a využívá této synergie k vnitřní síle a harmonii.

Staří čínští panovníci měli za vzor "moudrého císaře, který panuje tak, že si toho lid vůbec nevšímá". To se zdaří ovšem jen tehdy, pochopíme-li souvislosti celé firmy, spolu s hierarchickými pravidly, se systemickými zákony (zákony, které se týkají celého podnikového nebo organizačního systému) a v neposlední řadě jsme-li ochotni pracovat na vlastním, osobním růstu.

Král v sobě slučuje od pradávna tři kvality. Jednu z nich jsme již zmínili - bojovník, který jde za svými cíly. Tato kvalita odpovídá prvnímu druhu inteligence - IQ. Druhá kvalita je umělce nebo také "milovníka", člověka, který cítí a umí to, co cítí, také vyjádřit. Americký psychoterapeut a analytik Arnold Mindell je autor výroku: "Za největší současný problém považuji neschopnost lidí zacházet se svými pocity." Rozvoj emoční inteligence (EQ) je pro krále nesmírně důležitý - jedině král, který cítí své podanné může jejich pocity také respektovat. Třetí kvalitou je moudrý muž, ten, který je ve spojení s tím, co je větší a zároveň naslouchá svému srdci. Tato kvalita odpovídá třetímu druhu inteligence - spirituální inteligenci (SQ).

Systemický management a podnikové konstelace jako technika, která nám umožňuje, se "dívat na celek", jsou vhodné nástroje pro stávající "krále". Jako budoucí král od Vás očekávají vaši "poddaní" schopnost, je vést - to znamená hlavně schopnost, vést sebe sama (self-management), upřímnost, sebedůvěru a ochotu, podívat se na vlastní nedořešené nebo "stinné" stránky. Jedině tehdy, budou-li cítit váš "formát" a sílu rozhodování, Vás budou akceptovat jako svého krále.

Jeden z cílů pravidelně pořádaných seminářů "Cesta krále" je právě rozvinutí této "síly" a "vůle" k vedení a pochopení svých vlastních "zápletek", které Vám brání, stát se králem či královnou. V semináři tak můžete učinit první kroky k vaší "korunovaci".

V těchto seminářích se pracuje na základě otázek a konkrétních problémů účastníků technikou systemických konstelací, což nejrychleji vede jednak k pochopení souvislostí a také k emočnímu prožití vlastních "zápletek". Tato práce je doplněna cvičeními a rituály, které mají za cíl objevit a sloučit tři "královské" kvality a "nechat se dít zázraky". O technice systemických konstelací se můžete informovat zde. Článek "Jak se stát králem (nebo královnou)" pro HR Magazin si můžete přečíst zde.

------

Stát se králem nebo královnou ve "svém" podniku, organizaci, povolání... Být skutečným leadrem... To jsou cíle, k jejichž naplnění potřebujeme jiné kvality, než k tom, dostat se nahoru, na vrchol kariéry. Úspěšně vládnout totiž neznamená umět bojovat, ale být v souladu s celkem. Agresivita - a to i ta zdravá, která se nazývá průbojnost, je jen vstupní branou do říše leadrů.

Řídit komplexní systémy znamená v první řadě důvěřovat své intuici, umět se podat "plynutí" věcí, mít otevřenou mysl a pěstovat u sebe schopnost dialogu. (Od "dia" - plynout a "logos" - význam, smysl.) Možná že někteří z vás nyní rozpoznají, že se jedná především o tak zvané "měkké kvality". Pokud v pozici leadra používáme pouze našeho vnitřního muže, dlouho tam nezůstaneme.

Tento seminář bude tedy také o souladu mezi naším vnitřním "jin" a yang" - mezi ženskou a mužskou energií. Za pomoci konstelací budeme řešit konkrétní podnikové problémy, podíváme se na optimální rozestavení firmy, na příčiny rozkvětu a stagnace každé orgainzace a všichni společně budeme růst.

(Jan Bílý v přednášce)